Rozvoj a vzdělávání
Seznam.cz aktivně podporuje rozvoj svých zaměstnanců. Vedle podpory nadřízených a samozřejmě kolegů, poskytuje Seznam.cz také širokou škálu interního i externího vzdělávání.
Specialisté na oblast IT mohou čerpat nové zkušenosti nejen ze setkání s dalšími specialisty v rámci firmy, ale také s externími odborníky. Obchodníci získávají již během prvního půl roku tréninky obchodních dovedností a intenzivní vzdělání v oblasti produktů. Manažerům jsou určeny tréninky vedení lidí, řízení projektů, týmové spolupráce. Zaměstnanci, kteří ve své práci intenzivně komunikují, si mohou vybrat například trénink prezentace nebo telefonování. Individuálně pomáhají interní trenéři spoluúčastí na obchodních i manažerských jednáních. Manažeři mohou využít individuální koučink. Pořádáme rozvojová střediska. Atd., atd. ...
Všechny školení a tréninky jsou vytvářeny na základě požadavků a zkušeností z praxe. Všemi výše zmíněnými aktivitami plně podporujeme individuální rozvoj a konkrétní změny v Seznamu.cz.
Seznam.cz získal v roce 2010 finanční podporu z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost na Vzdělávací projekt pro oblast dynamizace obchodní činnosti společnosti. Jedná se o finanční podporu dvouletého programu vzdělávání, během kterého bude proškoleno celkem 170 obchodníků (MP, AM), manažerů obchodních týmů a regionálních manažerů. Úspěšní účastníci těchto kurzů získají akreditovaný certifikát MŠMT.
Seznam.cz získal v roce 2011 další finanční podporu z Operačního programu podnikání a inovace na Rozvoj produktů a služeb Seznam.cz.
Jde o finanční podporu tříletého programu rozvoje bezplatných služeb pro uživatele českého internetu, na vytvoření 28 nových pracovních míst ve vývojovém oddělení v Brně a zvýšení investic do majetku společnosti.
